CULTURE 働く環境・制度
INTERNAL SYSTEM 社内制度
メンター制度
入社研修時の担当メンターと一緒に新入社員研修を受講してもらいます。配属後の3ヶ月間は、担当メンターがOJTを基本に指導しながら、新人社員の相談相手にもなります。
自己啓発・資格取得支援制度
- 技術系
建築士・鉄骨管理技術者・施工管理技士、溶接監理技術者、非破壊試験技術者など - 事務系
簿記、建設業経理士など - 現業系
クレーン運転士、フォークリフト、玉掛けなど
対応しております。
全額会社負担のものあり
研修制度
内定後
- 夏期頃から内定者対象研修（社会人としての準備）1回
入社後
- 4日間の新入社員集中研修 / 1回の新入社員研修 ※2時間程度
- 外部研修（基礎知識・安全衛生講習・営業スキルアップ）
- 技術者研修（建築・鉄鋼関係の研修・勉強会）
EXPERIENCE 1DAY 仕事体験制度
本社
吉田鋼業ならではの取り組みが「1DAY仕事体験」です。
「鉄鋼商社って何？」「吉田鋼業の立ち位置」を知る機会や先輩社員たちとの座談会など。1日で吉田鋼業のポイントが分かる内容になっています。1人でも多くの方に魅力ややりがいを知ってもらうために、現場見学会も。1DAY仕事体験を通して、具体的な仕事内容な建設業界の面白さ、施工現場のスケールの大きさを体感できます。
尼崎倉庫（阪神HMP）、
泉大津臨海工場、泉大津鉄鋼センター
本社だけではなく、各拠点でも1DAY仕事体験を行います。鉄骨加工の工事現場では何を行っているのか、鉄の建物の部品がどのように流れていくのか。大きなものを生み出すダイナミズムを肌で感じてもらう機会です。また、現場では鉄骨溶接などを行っています。安全面に配慮し、各工場を見学してもらいます。
選考無し・先着順予約受付中!
BENEFITS 福利厚生
社会保険完備
退職金制度
企業年金基金
通勤手当
※非課税範囲内にて支給
家族手当
※扶養家族1名につき
6000円/月（規定あり）
時間外労働
手当
資格手当
※規定あり
決算恩給
年1～2回
※年2回の賞与とは別
社宅
※規定あり
産休・育休制度
/ 育児短時間
勤務制度
