これから吉田鋼業で働く方々へ。

吉田鋼業が重視しているのは、学歴よりも人柄です。企業の担当者はもちろん、吉田鋼業の仲間たちとも5年、10年、またそれ以上関係性が続きます。だからこそ、社員にはおたがいが常に良いパートナーであるように意識しながら、さまざまな経験をし、知識や技術を習得して成長して欲しいのです。

成長を望み、やる気があれば、吉田鋼業では多くのチャンスがあります。例えば、高卒で活躍している社員もいますし、チャンスを活かして現場職から管理職になっているケースも多くあります。大企業の規模感の仕事を中小企業の機動力で取り組んでいるので、若いうちから大きなやりがいを感じるはずです。一方で、キャリアと同じく自分の人生、つまりプライベートも充実して欲しいと考えています。選ぶのは自分自身です。もちろん、一緒に考えていきますが。

私自身が大切にしていることは、社員を大切にすることです。そのことに重きをおいたのにはきっかけがあります。会社をゼロから生み出し展開する中で、経営が危ない時期がありました。そのピンチの時に支えてくれたのが社員の存在だったのです。

人と人との関係を重視し、吉田鋼業の業績は50年以上伸び続け、何万社もある東大阪の中でも常にトップクラスの売り上げを誇っています。ぜひ入社してもらい、仲間たちと力を合わせながら「こんな、会社なかなかない」って感じてみてください。